Nyt job: skattekort, forskudsopgørelse og første løn
Få styr på skattekortet, forskudsopgørelsen og lønsedlen, når du starter i nyt job eller får din første løn i Danmark.
Kort svar: Når du starter i nyt job, bør du kontrollere forskudsopgørelsens forventede årsindkomst og fortælle arbejdsgiveren, om den skal bruge hovedkort eller bikort. Gennemgå den første lønseddel.
Indholdet er generel information og ikke rådgivning. Opdateret 11. oktober 2026.
Se alle guides · Gå til alle beregnere
Et nyt job kan ændre din forventede indkomst og dermed dit skattekort. Før første løn bør du derfor kontrollere, at forskudsopgørelsen passer til den samlede indkomst, du forventer i året.
Opdatér forskudsopgørelsen ved behov
Log ind i TastSelv og se, om din forventede løn for hele indkomståret er realistisk. Skattestyrelsens vejledning beskriver, hvordan du retter løn og andre indkomster, når du kommer i arbejde eller skifter indkomst.
Fortæl arbejdsgiveren, hvilket skattekort der skal bruges
Hovedkortet bør kun bruges ét sted, typisk hos den udbetaler, hvor du får mest. Andre arbejdsgivere bruger bikortet. Hvis du både får SU og løn, så kontrollér også hvilken udbetaler der allerede bruger hovedkortet. Læs guiden om hovedkort eller bikort.
Tjek den første lønseddel
Sammenhold timer, løn, tillæg, pension og feriepenge med din ansættelsesaftale. Skat og bidrag bør også fremgå. Vores guide viser hvordan du læser lønsedlen, og nettolønsberegneren kan give et vejledende estimat af udbetalingen.
Spørgsmål om nyt job: skattekort, forskudsopgørelse og første løn
Skal jeg ændre forskudsopgørelsen, når jeg får nyt job?
Tjek om den forventede samlede årsindkomst stadig passer. Skattestyrelsen anbefaler at rette den, når din indkomst ændrer sig.
Hvilket skattekort skal min nye arbejdsgiver bruge?
Kun én udbetaler bør bruge hovedkortet. Brug bikort hos andre arbejdsgivere eller udbetalere.
Hvad skal jeg kontrollere på første lønseddel?
Kontrollér lønperiode, timer, tillæg, pension, feriepenge og skattefradrag mod din aftale. Kontakt arbejdsgiveren ved fejl.